市场部SEO是干啥的?这个岗位比你想象的更野

"刚入职商圈部的小张被安排做SEO,终局终日在折腾'元标签'和'TDK',他满脸问号:这到底是技巧活仍是营销活?"今天咱们就唠清晰,商圈部里的SEO岗位到底是啥仙人工种,为啥有的公司开出18K月薪还招不到人。


▌第一问:商圈部SEO到底是啥工种?
说白了就跟暖锅店的调料师傅似的,看着在后厨忙活,实质上直接决议客流量的口胃。这一个岗既要懂营销心理学,又要会点代码外相,最中心的是得把商圈部的KPI翻译成搜查引擎听得懂的黑话。

客岁有个典型案例:某美妆公司SEO专员发现"平价粉底液"这一个词搜查量暴跌,但"学生党彩妆"暴涨300%。连夜把商品页标题从"XX粉底液"改成"00后开学季必备彩妆",当月转化坦率接翻倍。望见没?这就是商圈嗅觉和技巧本事的混杂体。


▌第二问:这岗位薪资凭啥比个别经营高?
记着这一个"三要三不要"定律:

  1. 要会跨部门扯皮(和技巧部Battle网站改版)
  2. 要懂数据算命(从流量波动预判商圈趋势)
  3. 要当人肉翻译机(把老板的"品牌升级"转化成中心词布局)
  4. 不要只做站内优化(当初得搞小红书中心词同步)
  5. 不要迷信东西(手动剖析竞品才有灵魂)
  6. 不要疏忽短视频SEO(抖音搜查流量当初比百度还野)

举一个切实例子:某母婴品牌SEO主管发现"婴儿湿疹"搜查量激增,但公司没相关商品。立马策划了"新生儿护理学识"内容专题,既蹭了流量又带火了爽身粉贩卖额,这就是值钱的本事。


▌传统SEO VS 商圈部SEO(对比表)

本事项 传统SEO 商圈部SEO 输赢手
中心技巧 代码+外链 网民洞察+传播 更懂人性
考核指标 收录几率 转化率 直接挂钩业绩
工作日常 写meta标签 做竞品舆情 要介入营销策划
必备东西 站长东西 新榜+蝉妈妈 跨平台作战

▌薪资天花板在哪?
2023年行业数据表现:

  • 新手(1-3年):8-12K(得会根基优化+浅易数据剖析)
  • 熟手(3-5年):15-25K(要能制定整年SEO盘算)
  • 高手(5年+):30K起跳(必须操盘过万万级流量名目)

最离谱的是某跨境电商公司,开出45K月薪招SEO总监,要求就一条:能把亚马逊的A9算法和百度算法打通玩。终局半年后这人真把"北美网红同款"这一个词做到中美双平台TOP3。


本人观点撂这儿
在商圈部搞SEO,万万别把自己当技巧员。见过最野的玩法,是某食物公司SEO把"办公室零食"这一个词,和热播剧《狂飙》里的大嫂吃坚果的片断绑定。硬是把逐日搜查量从2000做到8万+,这波操作商圈部老迈直接给发了六个月奖金。

说个内部数据:会做内容营销的SEO薪资比纯技巧型的高37%。下次面试时倘若被问"为何要来商圈部做SEO",最佳答案应是:"出于我想让每个中心词都能变成贩卖线索啊!"要我说,这一个岗就是当代营销界的炼金术士——把干燥的数据变成真金白银。

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