在菲律宾从事BC工作能赚钱吗？有哪些国人曾在菲律宾就业归来，他们是如何挑选工作的岗位的？

有哪些人曾在菲律宾就业，能否分享一下如何挑选职位？

在菲律宾的工作，绝大多数集中在与菠菜行业相关，具体可细分为技术类岗位和常规类岗位。例如，SEO、JAVA等岗位即属于技术类，而常规类岗位则包括人事、推广和客服等，大多数人选择的都是常规类岗位。

人事：这一职位负责通过各类招聘渠道为公司招募新员工，底薪一般在6000-10000元之间（根据任务性质而定）。需要具备一定的想法，熟悉并掌握各大社交软件，并拥有一定的文学素养。不少曾在国内从事人事工作的人到菲律宾后，发现招聘模式与国内截然不同，这里主要依赖网络招聘。人事岗位的优势在于工作时间较短（通常9-10小时，月休2-6天不等），但缺点是压力较大，某种程度上甚至超过推广岗位。如果招聘不成功，容易面临被辞退或调岗的风险，尤其是新人初期会面临较大的困难。

推广：根据公司是否提供资源，可分为天推和地推。一般来说，公司提供资源的天推岗位比完全依赖自己的地推岗位更容易操作，但资源质量同样至关重要。资源质量好，任务量也会相应增加；反之，资源质量差，任务量则会减少。推广岗位的底薪通常从6000元起，工作时间12小时，月休2天（有些公司声称10小时，但实际上却是12小时），当然也有底薪8000元且工作时间为10小时的岗位，但这取决于个人能力。工作时间短、底薪高的公司意味着淘汰率较高，压力也大，如果能力或业绩不佳，可能随时面临离职的风险，公司不会养闲人。

客服：客服岗位的好处是没有业绩压力，但需要具备对数字的敏感度，并可能需要熬夜。底薪通常从6000元起，优先考虑女性，因为女性做事相对细心。客服工作会涉及到出款入款，如果出现出入款错误，一般需要从个人工资中扣除赔偿。因此，无论哪个岗位都有其不足之处，关键在于个人的能力、性格以及为人处世的素养。初到菲律宾时，可以邀请同事抽根烟（需在指定场所吸烟），或者请他们吃顿夜宵，这些小举动可以帮助你快速积累经验，对你只有好处。